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社會責任管理體系 SA8000
發布時間:2017-08-16 來源:
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SA8000即“社會責任標準”,是Social Accountability 8000的英文簡稱,是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地,任何行業,不同規模的公司。SA8000所推出的社會責任標準取自于國際勞工組織公約、聯合國共同人權宣言和聯合國兒童權利公約等。

SA8000標準要求企業在下列領域滿足一致條件:

童工:企業不應使用或支持使用童工。不得將未成年工至于對其身心健康和發展有危險或不安全的環境中。

強迫勞動:企業不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金,企業必須允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。

健康與安全:企業須提供安全健康的工作環境,對事故傷害的防護,健康安全教育,衛生清潔維持設備和常備飲用水。

自由結社和集體談判權:企業尊重全體人員組成和參加所選工會并集體談判的權利。

歧視:企業不得因種族、社會地位、國籍,傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。

懲罰措施:企業應有尊嚴地對待和尊重所有員工。不允許物質懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。

工作時間:企業必須遵守相應法規,員工一周正常工作時間不得超過40小時,加班不能超過12小時,且加班須是自愿的。員工每連續工作六天至少須有一天休息。

報酬:工資必須達到法定和行業規定的最低限額。雇主須提供津貼、處理和扣除額,不得以虛假的培訓計劃規避勞工法。


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